Wirksame Führungskonzepte für effektive Organisationen

Wenn Mitarbeiter die richtigen Dinge tun sollen, müssen sie in die Lage versetzt werden, ihren Auftrag richtig zu interpretieren und die zur Auftragserfüllung erforderlichen, wesentlichen Leistungselemente zu erkennen. In diesem Zusammenhang kommt es darauf an, eine formgerechte Übermittlung und rationale Auswertung erforderlicher Informationen zu gewährleisten.

Wir unterstützen unsere Klienten bei der Entwicklung und Implementierung zweckmäßiger multidimensionaler Führungssysteme, die einheitliche Kommunikationsstandards schaffen, dabei jedoch Interessens- und Begabungsprofile von Mitarbeitern nicht übergehen.

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