Wir sind ein Spezialistenteam das Sachlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und präzise Analytik zum Nutzen unserer Klienten einsetzt. Unser Institut orientiert sich an wissenschaftlichen Gütekriterien und hat im Denken und Handeln einen interdisziplinären Anspruch.
Mit der menschlichen Psyche und ihren Funktionsweisen sind wir ebenso gut vertraut wie mit ökonomischen Methoden und Bedürfnissen zeitgemäßer Unternehmen und Körperschaften. Unsere Arbeit mit Menschen erfolgt daher stets unter Berücksichtigung organisationsdynamischer Aspekte und ökonomischer Wertschöpfung.
In unserer Rolle als Arbeitspsychologen entwickeln wir menschliches Wohlbefinden und Effizienz menschlicher Arbeit in Organisationen im Sinne von Wertschöpfung und Wirtschaftlichkeit. Hierzu verwenden wir ein breites Portfolio wissenschaftlich validierter, quantitativer und qualitativer Messverfahren.
Die psychometrische Erfassung, Vermessung und Interpretation psychologischer, wirtschaftlicher und organisationsdynamischer Kenngrößen ermöglicht unseren Klienten eine wesentlich verbesserte Steuerung ihrer Organisation.
Wertschöpfung entsteht erst durch Entfaltung menschlicher Individualität in Organisationen zum Zwecke gemeinsamer Ziele.
Wir vertreten die Überzeugung, dass die Erreichung von Sach- und Formalzielen - sei es Profit, Produktqualität, Innovation oder Gemeinnutzen - durch Organisationen, stets ein Nebenprodukt gelungener Zusammenarbeit ist.
