Wir finden die besten unter Ihren BewerberInnen
- Treffen Sie die richtige Entscheidung
- Objektive Personalauswahl
- Sparen Sie Zeit & Geld
- Vermeiden Sie Fehlbesetzungen
- Klares Bild von MitarbeiterInnen & deren Fähigkeiten
Wir evaluieren die Persönlichkeitsbeschaffenheit Ihrer BewerberInnen, ihre Leistungsfähigkeit ebenso wie ihren Leistungswillen
Wir liefern präzise Aussagen über Schlüsselqualifikationen wie:
Die durchschnittlichen Kosten bei Fehlbesetzung einer Fachkraft betragen 50% des Jahresbruttoentgelts, bei einer Führungskraft 70 – 100 Prozent. 70 Prozent der jährlichen Kündigungen erfolgen im ersten Jahr.
Die Verwendung wissenschaftlich validierter psychometrischer Verfahren erhöht die Trefferquote gegenüber herkömmlichen Rekrutierungsprozessen von 50 auf 90 Prozent.
